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Soziales
Mitarbeiter-Programm
Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unserer nachhaltigen Unternehmensphilosophie.
Wir bieten:
- Fairen Umgang mit Dienstzeiten durch digitale Zeiterfassung
- 39-Stunden-Woche sowie Teilzeitmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Haustarifvertrag in Anlehnung nach TVöD
- Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge (mit Anwartschaft) zur finanziellen Absicherung im Alter
- Gesundheitsmanagement (Gesundheitsbudget)
- Nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zum Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sehr gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV sowie kostenfreier Parkplatz
- SpenditCard mit monatlicher Aufladung (z.B. nutzbar als Essensgeldzuschuss)
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